Nilton Torres ao Vivo na TV Geração Z - 12/11/15 as 10:00

Olá amigos , é com alegria que comunico que amanhã, 5ª feira, 12/11/15, entre 10:00 - 10:30, darei uma entrevista ao Vivo na TV Call Center- TV Geração Z - www.tvgz.com.br
Conversaremos sobre DoubleConsult​ Plano de Carreira, Coaching e muito mais. Conto com a sua audiência. abs a todos

Coaching - Ferramenta de Sucesso

2016 esta logo ai... daqui 51 dias o "novo ano" estará de braços abertos,prontinho, com 365 dias só para você mostrar toda sua habilidade em vencer os desafios, driblar as adversidades,  superar suas limitações, conquistar seu espaço, atingir seus objetivos. Mas para que isso tudo aconteça é preciso, antes de mais nada:
1- manter o foco 100% do tempo;
2- alinhar objetivos e metas;
3 - traçar o plano de ação;
4 - Definir Prazos;
5 - Organizar, Planejar e Executar com coerência.

Seja ousado, crie, Inspire e Inove.
seja 110% a mais do que é capaz e vibre com suas pequenas conquistas, pois assim buscará forças para que em "degrau por degrau" chegue em seu objetivo Maior.

Nilton Torres
Professional Coaching - DoubleConsult

Foco

"Quaisquer que sejam as dificuldades, porém, a verdade é que temos a capacidade de sobra para superá-las. Dispomos dos melhores instrumentos para realmente alcançar o que queremos na vida. Por meio de aprendizado e da prática, somados à análise  de nossas atitudes e a implementação de novos comportamentos, poderemos conseguir resultados que irão superar muito os investimentos em tempo e esforço" - William Ury

Nova DoubleConsult

"Como Chegar ao Sim com Você Mesmo" - William Ury

Hoje apresento a vocês um trecho do Livro "Como Chegar ao Sim com Você Mesmo" de William Ury.
Co fundador do Harvard Negotiation Project, é um dos especialistas em negociação mais conhecidos do mundo. Nos últimos 35 anos,atuou como consultor de negociaçãbfo e como  mediador em uma ampla variedade de conflitos, como disputas entre empresas, greves trabalhistas e guerras no Oriente Médio, América Latina e Câucaso.


O método de William Ury para chegar ao Sim com Você mesmo antes de estabelecer negociações bem sucedidas com os outros, consiste em seis passos  fundamentais:

• Colocar-se no seu lugar - É essencial observar sues pensamentos e emoções sem fazer julgamentos. Ouça com empatia suas necessidades básicas, do mesmo modo que você faria com cliente ou parceiro vitorioso.
• Desenvolver sua Batna interior - Quase todos nós tendemos a jogar a culpa em outras pessoas pelos nossos conflitos. Faça o oposto e desenvolva a Batna ( Ou Melhor Alternativa a um acordo Negociado) interior, assumindo o compromisso de cuidar dos próprios interesses, independentemente do que os outros façam.
• Reenquadrar seu Panorama - O medo natural da escassez se manifesta em praticamente todo mundo. Mude a maneira como você vê a sua  vida, criando as próprios fontes de satisfação independentes e autos suficientes. Pense que a vida esta do seu lado, mesmo quando ela parece hostil.
• Manter-se no presente - No calor do conflito, é fácil se perder em ressentimentos do passado ou em preocupações com o futuro. Procure viver o presente, a única condição em que é possível experimentar a verdadeira satisfação e também mudar a situação para melhor.
• Respeitar os outros - É tentador reagir à rejeição com rejeição, ao ataque pessoal com ataque pessoal, à exclusão com exclusão. Surpreenda os outros com respeito e inclusão, mesmo que se trate de pessoas difíceis.
• Saber dar e receber - Muita gente cai na armadilha de ganha-perde e se concentra em satisfazer apenas as próprias necessidades. Mude o jogo para uma situação em que todos ganham a dê algo antes mesmo de receber.

Estes 6 fundamentos estão detalhados no livro "Como Chegar ao Sim com Você Mesmo" Editora Sextante - William Ury.

William foi o negociador que ajudou a Pão de Açúcar a Negociar com o Cassino.

foi muito bem recomendado pelo "Carlos Julio" do Programa Gestão Descomplicada da Rádio CBN.

vale a leitura.

Nilton Torres

Produtividade - Artigo Publicado Em Revista Exame

São Paulo - Quando o assunto é produtividade, um desafio é universal: realizar tarefas dentro do prazo.

Mas, embora o dia tenha 24 horas para todo mundo, algumas pessoas parecem fazer o tempo render duas ou três vezes mais do que outras - até quando estão sob pressão ou precisam tocar diversos projetos simultaneamente.

Ter uma rotina proveitosa e rentável, porém, não exige necessariamente mais suor ou horas extras: basta que você trabalhe de maneira mais inteligente. 

Em artigo no LinkedIn Pulse, o consultor Travis Bradberry, autor do best-seller "Emotional Intelligence 2.0" (TalentSmart, 2009) afirma que pessoas "hiper produtivas" são aquelas que aproveitam ao máximo o tempo no trabalho sem qualquer esforço adicional. 

Para o especialista, os passos que esses profissionais seguem são bastante simples e também podem ajudar a sua rotina a se tornar mais eficaz. Veja a seguir 7 deles:

1.Não tocar duas vezes na mesma tarefaPessoas extremamente produtivas têm um hábito em comum: resolvem os problemas por completo assim que eles aparecem.

Por isso, a dica é não adiar telefonemas, reuniões e tarefas de que você pode cuidar agora. Assim, você não gasta energia e tempo duas vezes com a mesma atividade.

2. Não sair do escritório sem programar o dia seguinteTem tarefas inacabadas? Permaneça no trabalho até concluí-las, se for possível.

Pessoas com rotinas altamente eficazes terminam suas atividades e organizam o próximo dia antes de ir embora, diz Bradberry. Essa prática garante que a próxima jornada seja produtiva.

3. Não sucumbir à urgênciaGastar muito tempo resolvendo problemas urgentes não é garantia de que o trabalho renda.

De acordo com o especialista, o importante é saber distinguir e priorizar qual "incêndio" realmente vale a pena ser apagado e qual só vai atrasar a sua agenda.

4. Delegar tarefasProfissionais especialmente produtivos não têm problemas em passar o trabalho adiante.

Em outras palavras, eles sabem que não são os únicos funcionários competentes da empresa e confiam no potencial dos colegas para que possam se concentrar em seu próprio trabalho.

5. Fazer uma coisa de cada vezSegundo uma pesquisa recente da Stanford University, desempenhar várias funções é menos produtivo que realizar uma por vez. Isso porque quem é bombardeado por várias fontes de informação não presta atenção no que está fazendo e tem mais dificuldades de memorização.

Evitar o "multitasking", portanto, é essencial para render no trabalho, já que o cérebro não consegue executar duas tarefas com excelência ao mesmo tempo.

6. Dizer "não"Essa palavra é poderosa na hora de aumentar sua produtividade. Segundo Bradberry, quanto maior a dificuldade em dizer "não", maiores são as chances de sofrer por estresse e esgotamento.

Mas fique atento: "não" é "não". Evite falar frases como “não acho que posso”, “não estou certo se”, “não tenho certeza”.

7. Conferir e-mails de forma estratégicaEntrar na caixa de entrada do e-mail a cada mensagem que chega é uma interrupção desnecessária.

Para evitar essa perda de tempo, use a tecnologia a seu favor: organize suas mensagens em grupos de interesse, crie alertas para contatos importantes e configure uma resposta automática em casos específicos.

A DoubleConsult nasceu em 2002 com atuação focada em R&S.

Inicialmente transitamos com forte presença,  no mercado de Telecom e desenvolvemos,

 ao longo do tempo,  outros segmentos, como: TI – Internet – Varejo – Industria – Bancos.

Sentimos a necessidade de incorporarmos novos Serviços e Produtos que atendesse o Departamento de RH em sua totalidade, mas com um Objetivo Diferenciado: 

  

CRIAMOS  A

 NOVA DOUBLECONSULT

“Apresentar Soluções que atuem diretamente com a Redução de Custos e Otimização da Mão de Obra”.

Em tempos diferentes

O mercado anda, eu diria diferenciado, porém caminhando, até porque não tem como parar.

O diferencial fez com que as pessoas exerçam com mais atividade o networking, pois assim alguns bons negócios  tem sido gerado.

Existem poucas demanda por projeto de Executive Search mas  o mercado esta com boa movimentação.

Sugiro que vc de um giro pelo seu linkedin e outros locais e “quintuplique” sua ação de contatos. Acredito que dessa forma, aliada com seu potencial e excelente qualificação, muito em breve você será bem sucedido com seus objetivos.

Vá em frente.  coloque sua mente para pensar, faça anotações, monte seu guia e em breve as portas estarão abertas.

o mais importante, pratique sempre a REDE DO BEM, como? abra o caminho para seus amigos, ajude, indique alguém ou faça algo por esse alguém. O processo de colaboração é crescente é uma corrente positiva fantástica e faz muito BEM.

Bom final de semana a todos!!

Dias de Hoje

 

Novas frentes de oportunidades surgem em meio as crises.
Ler muitos livros de profissionais que se superaram com a crise e procurar seu espaço com ideias de vencedores é uma grande escolha.

Eu acredito em trabalho forte e focado. Agir com seriedade, um passo de cada vez, planejado, programado, prazos coerentes, certamente o resultado virá.

Temos que levar nossa vida   com mais objetividade. Lógico que não devemos e nem podemos ficar a deriva com os problemas do nosso Pais, mas não nos deixar envolver e levar pelo emocional e a comodidade de esperar por algo que os “outros” farão ou deixarão de fazer com a nossa economia e Política é um caminho mais lógico a seguir.

Indignado sim, Acomodado Jamais..

Grande abraço!!

Qual o tipo de Líder que se espera no mercado hoje?

Em épocas de mercado emergente, onde a demanda pelo produto da empresa é alta, ou quando se atua em algum local sem competição, é possível que líderes ineficientes passem desapercebidos, pois a empresa prospera simplesmente por existir, simplesmente por ter um produto de alta necessidade no mercado. Mas quando o mercado  se torna maduro, quando a concorrência aumenta e se globaliza, quando cada ponto porcentual de "market share" requer planejamento eficiente, apenas o líder mais efetivo se sobressai, e os que passavam desapercebidos agora se tornam um peso, além de serem altamente desafiados a desenvolverem-se.

O Líder efetivo de hoje é aquele que entende o potencial de seus liderados e reconhece o papel no desenvolvimento destes. Ele entende que o conceito de capital humano deve ser aplicado na prática, para que não se torne apenas uma abstração.


"O Líder Coach"- Di Stéfano

É com grande alegria que DoubleConsult informa a todos, nossos mais recentes serviços em Parceria com " Great Start" - Consultoria com 40 anos de atuação e especialização na formação de Secretárias para Altos Executivos e C-Level.
Destaque para:

- Coaching individual;
- Coaching In Company;
- Processo Seletivo especializado em Secretárias - "Recruitment Of Top Level Assistants"
- Treinamento em Inglês, para executivos e secretárias, que precisam preparar-se para entrevistas e/ou apresentações no exterior.

Facilite sua vida, consulte-nos.

É a DoubleConsult na busca constante de poder, cada vez mais, agregar valor aos seus negócios.

Endeavor Brasil

Nada de figuras e quase nada de texto. Um roteiro de 55 segundos para guiar todos os que estão em busca da sua paixão!

1) Se pergunte – Se eu só pudesse fazer uma coisa pro resto da minha vida, o que seria?
2) Faça uma mistura – Se você pudesse combinar todos seus talentos em alguma coisa extremamente única, o que seria?
3) Leitura – Qual sua revista favorita ou o seu programa de TV favorito? Normalmente sua paixão é encontrada nas suas atividades de lazer.
4) Por favor, cale a boca! – Qual o assunto que você não consegue parar de falar sobre? Esse assunto é a sua paixão.
5) Quem você admira? – Veja as pessoas que você mais admira. Para elas alcançarem o sucesso, que fator as levou até lá? Esse fator é a sua paixão.

"A Arte de Cozinhar"

Hoje em dia a Gastronomia está em alta, fala-se e comenta-se o tempo todo, seja em programas de TV, chamadas em rádios, internet, revistas, enfim, em todo e qualquer meio de comunicação o assunto Gastronômico está na pauta.
Eu arriscaria em dizer que muito dessa proliferação deve-se a rapidez das informações que temos hoje em dia e isso faz com que tenhamos em mãos, receitas e guloseimas das mais variadas possíveis de diversos locais, mesmo as mais distantes ou às vezes na esquina de casa. O acesso é fácil e rápido. 
Junta-se a todos esses fatores com a curiosidade de provar sabores diferentes mais o prazer da degustação e uma pitada de bons temperos, pronto, temos um paladar cada vez mais apurado e exigente na busca de constantes variações de receitas exóticas e maravilhosas.
Preparar um prato diferente e convidar os amigos para um jantar caseiro é a grande sensação do momento. O ato de compartilhar seus acessórios culinários como panelas, utensílios domésticos, temperos, ervas aromáticas e lógico um bom prato preparado e servido, regado a um bom vinho, pode-se chamar de um mini evento caseiro.
Cozinhar é uma arte, apreciar a sensação deliciosa de provar iguarias diferentes, entradas peculiares faz com que a espera do prato principal seja o "clímax" da refeição, o momento de puro êxtase, a sensação sublime de provar algo fantástico preparado por você, por mim, por ele ou por qualquer outro cidadão comum que, por iniciativa arrojada, expôs seus dotes culinários, organizou a cozinha, preparou os temperos, foi às compras e cozinhou com um prazer imensurável para que, todos seus convidados pudessem apreciar o mais nobre, e imprescindível,  momento do dia, que é o ato de alimentar-se, mas que alguns cidadãos fazem disso uma verdadeira "arte" com elegância e refinamento dos mais belos prazeres já assistidos em sua casa.
Para coroar esse momento, que tal treinarmos um pouco para convidar os amigos ou até mesmo seu marido ou esposa, parceiro(a), namorados(as)  para um encontro gastronômico no próximo final de semana?

Verticais de Serviços DoubleConsult

Liderança

Liderança não é tão instintiva quanto parece. Ela pode e deve ser aprendida com quem tem experiência e possui os melhores recursos para potencializar novos líderes. Para contribuir com líderes que estão iniciando na função, veja algumas dicas úteis para os primeiros dias da nova jornada:
1 - Respeite a cultura vigente: líderes recém-instituídos não mudam estatutos, hábitos e pessoas da noite para o dia. Paciência é fundamental. Claro, sem perder em vista a agilidade.
2 - Escute os mais velhos: a transferência de conhecimento só é possível se houver conexão com a experiência. Profissionais mais experientes, ainda que não estejam tão engajados, devem ser convocados para as tomadas de decisão.
3 - Evite imposições: prefira as soluções em equipe, mesmo que elas exijam mais trabalho para sair do papel. Imposições podem gerar quebra de confiança, desmotivação e antipatia por parte dos liderados.
4 - Aprenda com os seus erros: falhas não são raras quando um profissional assume uma nova função. O mais importante é manter o foco no aprendizado para desenvolver alta performance e conquistar bons resultados. Isso compensará a fase de amadurecimento.
Para aumentar o poder de liderança de novos profissionais, as empresas estão investindo cada vez mais em seu capital humano. E a melhor forma de fazer isso, é contar com quem tem know-how em desenvolver as potencialidades de novos líderes. Afinal, elevar a produtividade e performance de times resultam diretamente na lucratividade de qualquer negócio. 

Dias Complicados

Vivemos um período bastante complicado, economia estagnada, crescimento desacelerado, desemprego, dólar, contas públicas,  energia elétrica cara, juros altos, enfim, uma série deadversidade que tiram o sono de qualquer cidadão. Aí eu pergunto, como lidar com todo esse movimento contrário... Na minha opinião precisamos manter nosso foco. É hora de rever nossos objetivos, alinhar as arestas, cortar gastos, rever orçamentos e ir em frente. Fazer a nossa parte com muita cautela e atenção será, no mínimo, suficiente para você se manter.... Ponha suas ações no papel e estabeleça controle semanal ou até diário e tenha total controle sobre elas... Abraços à todos e sucesso...